#OneCompany: Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese. #Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.
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HSE Manager – Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsingenieur Benefits: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Metall & Elektro – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung Betriebliche Altersvorsorge und umfassendes Gesundheitsmanagement Fahrradleasing und EGYM Wellpass für Ihre Fitness Kantine mit Zuschuss, kostenloses Wasser und frisches Obst Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit internationalen Aufstiegschancen Qualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit Auch als Sicherheitsingenieur (m/w/d), Sicherheitsfachkraft (m/w/d) oder HSE-Spezialist (m/w/d) mit entsprechender Qualifikation sind Sie bei uns richtig Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit oder HSE, idealerweise in der Produktion Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze und Normen (ArbSchG, BetrSichV, ISO 14001, ISO 45001) Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen gute Englischkenntnisse Aufgaben: Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Fragen des Arbeits- und Umweltschutzes Regelmäßige Begehungen, Audits und Sicherheitsprüfungen von Betriebsanlagen und Arbeitsmitteln Untersuchung von Unfällen und Ableitung präventiver Maßnahmen Schulung der Mitarbeitenden und Förderung der Sicherheitskultur im Betrieb Weiterentwicklung der Managementsysteme nach ISO 14001 und ISO 45001 Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
#OneCompany: Stronger together – with over 10,000 employees from 95 nations, we promote an international and collegial corporate culture. #CorporateBenefits: Saving made easy – enjoy attractive discounts on travel, tech, and much more.
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Brandschutz, Erste Hilfe, Evakuierung)Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der ArbeitsschutzkulturOrganisation und Begleitung von Messungen zu Lärm, Gefahrstoffen und EmissionenDurchführung und Planung von Mitarbeiterschulungen im HSE-BereichErstellung von HSE-Reportings für interne und konzernweite Zwecke Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Security and Safety Engineering oder ein vergleichbares Fachgebiet wäre wünschenswert, aber auch Quereinsteiger im Bereich Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz sind willkommenFundierte Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, Umweltmanagement oder GesundheitsschutzAusbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (dringend erforderlich)Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftErfahrung bei der Durchführung von Schulungen und WorkshopsMethodenkompetenz bezüglich Ursachenanalysen (5W, Ishikawa, 8D)Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und KommunikationsstärkeSicherer Umgang mit MS Office Betreuung im gesamten BewerbungsprozessLangfristige Perspektive beim KundenAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 865110/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Brandschutz, Erste Hilfe, Evakuierung) Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Arbeitsschutzkultur Organisation und Begleitung von Messungen zu Lärm, Gefahrstoffen und Emissionen Durchführung und Planung von Mitarbeiterschulungen im HSE-Bereich Erstellung von HSE-Reportings für interne und konzernweite Zwecke Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Security and Safety Engineering oder ein vergleichbares Fachgebiet wäre wünschenswert, aber auch Quereinsteiger im Bereich Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz sind willkommen Fundierte Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, Umweltmanagement oder Gesundheitsschutz Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (dringend erforderlich) Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung bei der Durchführung von Schulungen und Workshops Methodenkompetenz bezüglich Ursachenanalysen (5W, Ishikawa, 8D) Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke Sicherer Umgang mit MS Office Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Langfristige Perspektive beim Kunden Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 865110/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
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ISO 45001, ISO 14001) und BaustellensicherheitErfahrung im Umgang mit internationalen Teams und komplexen ProjektstrukturenStarke Kommunikations- und ModerationsfähigkeitenDurchsetzungsvermögen, strukturierte Arbeitsweise, proaktive ProblemlösungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Betreuung eines renommierten Neubauprojekts im Halbleiterbau ESMC DresdenHohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum30 UrlaubstageMobiles ArbeitenRegionaler Einsatz in Dresden, keine ReisetätigkeitFamilienfreundliche ArbeitszeitenFlache Hierarchien dank mittelständischer Strukturen Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer 859378/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.schumann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
ISO 45001, ISO 14001) und Baustellensicherheit Erfahrung im Umgang mit internationalen Teams und komplexen Projektstrukturen Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten Durchsetzungsvermögen, strukturierte Arbeitsweise, proaktive Problemlösung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Betreuung eines renommierten Neubauprojekts im Halbleiterbau ESMC Dresden Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum 30 Urlaubstage Mobiles Arbeiten Regionaler Einsatz in Dresden, keine Reisetätigkeit Familienfreundliche Arbeitszeiten Flache Hierarchien dank mittelständischer Strukturen Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer 859378/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.schumann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Koordination und Überwachung der Einführung und Umsetzung der HSE Richtlinien im Programm Strategische Beratung der Programmleitung und Führungskräfte zu HSE Themen Umsetzung und Weiterentwicklung der HSE Strategie zur Verbesserung der HSE Performance Beratung und Unterstützung des Projektteams und der Projektpartner in Fragen zu Arbeitssicherheit, Gesundheits und Umweltschutz Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler HSE Regelwerke Fachliche Anleitung der HSE Koordinatoren im Programm Organisation der Arbeitsabläufe und Aufgabenverteilung im HSE Team Festlegung und Qualitätssicherung des internen HSE Reportings Definition und Überwachung von HSE Kennzahlen gemäß Konzernrichtlinien Vorbereitung und Implementierung eines projektspezifischen HSE Managementsystems Reporting und Eskalation von Entscheidungsbedarfen an Project Leads und Programmdirektion Förderung einer Sicherheitskultur im Sinne einer ZERO HARM Strategie Ihr Profil: Fundierte juristische Kenntnisse im Bereich HSE insbesondere BetrSichV, ArbSchG, ArbStättV und DGUV Regelwerk Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Beratung auf Management Level Projekterfahrung in Großprojekten insbesondere Infrastrukturprojekten Erfahrung in der Implementierung von HSE Managementsystemen Gute Englischkenntnisse und fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Notfall und Krisenmanagementmechanismen wünschenswert Vorkenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit im Netzbetrieb und in der Hochspannungstechnik wünschenswert Rahmenparameter: Einsatzort: Onsite zwischen Fichtelgebirge und Oberpfalz Laufzeit: ab sofort bis Ende 2026 + Option auf Verlängerung Auslastung: Vollauslastung Ihr GECO-Ansprechpartner freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme und über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Projekthistorie sowie Ihrer Honorarvorstellung.
Mit einem Brillenzuschuss, dem EGYM Wellpass, Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Sie nachhaltig.Mitarbeitendenrabatte Corporate Benefits, "Profis werben Profis" (bis zu 3.000€ Prämie für eine erfolgreiche Empfehlung), Wertguthaben/Zeitwertkonto.Möglichkeit zur Teilnahme am konzerneigenen Aktienprogramm „Castor“ und damit direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungsangebote über die hausinterne Vinci Akademie sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns.Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €.
Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz)Unterstützung bei der Erstellung von HSE-Berichten, Kennzahlen, Analysen und DokumentationenEnge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Führungskräften und Kunden, um HSE-Best Practices standortübergreifend sicherzustellenMitwirkung bei der Implementierung von HSE-Strategien, -Programmen und -InitiativenBetreuung und Unterstützung der Standorte in Deutschland in allen HSE-relevanten FragestellungenSicherstellung der Einhaltung von nationalen und internationalen HSE-Richtlinien, Normen und gesetzlichen Vorgaben DAS BRINGEN SIE MIT: Abschluss als Techniker / Ingenieur / Meister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit zusätzlicher Ausbildung zur Fachkraft für ArbeitssicherheitMehrjährige Erfahrung in der HSE-Arbeit, idealerweise in der IndustrieErfahrung in der Umsetzung von HSE-Programmen und -InitiativenZu Ihren Stärken gehört eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.Sichere MS Office-Kenntnisse setzen wir voraus.Die Fähigkeit zur Kommunikation über alle hierarchischen Ebenen hinweg, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus.Kenntnisse in relevanten nationalen und internationalen HSE-Standards und -VorschriftenBereitschaft zu Weiterbildungen runden Ihr Profil ab.
Quality Assurance / QA Manager (m/w/d) HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Mandant ist ein international tätiger Logistikdienstleister mit Hauptsitz in Belgien mit langjähriger Tradition und familiären Werten. Seit vielen Jahrzehnten steht es für Stabilität, nachhaltiges Wachstum und sichere Arbeitsplätze.
Du bist verlässlicher Ansprechpartner im Tagesgeschäft und sorgst für klare Kommunikation und saubere Abwicklung.Du bringst Vertriebserfahrung im B2B‑Umfeld mit, idealerweise im Handel oder technischen Umfeld.Du arbeitest zielorientiert, strukturiert und eigenständig.Du hast Spaß daran, Kunden zu überzeugen, Abschlüsse zu erzielen und Verantwortung für dein Ergebnis zu übernehmen.Du trittst sicher auf, kommunizierst klar und kannst auch komplexere Themen verständlich vermitteln.Du denkst unternehmerisch und handelst pragmatisch.Du sprichst sehr gutes Deutsch und gutes Englisch, weitere Sprachen sind willkommen.Einen verantwortungsvollen Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, internationalen Unternehmen.Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.Ein engagiertes, motiviertes Team, das zusammenhält.Regeln. So wenig wie möglich und nur so viele, wie unbedingt nötig.Einen Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive – wir denken in Jahren, nicht in Quartalen.Großartige Kollegen. - Sagen hier so ziemlich alle übereinander -Alles was du brauchst, um erfolgreich zu sein und mehr, z.B. ein top-moderner Arbeitsplatz mit elektronisch höhenverstellbaren Tischen.
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Du bist ein echter Teamplayer (w/m/d) und besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zielorientiertheit.Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit (mind. C1 Level).FUTRUE ist mehr als eine international ausgerichtete Healthcare-Gruppe! Mit mittlerweile über 20 Unternehmen und mehr als 90 Arzneimittelzulassungen sind wir u.a. in den Bereichen E-Health, Mikrobiomtherapie, innovative Schmerztherapien sowie chemiefreie Arzneimittel weltweit führend.
Unsere Kunden kommen aus Maschinenbau, Anlagenbau, Hydraulik, Fluidtechnik, Sensorik und Messtechnik – national wie international. Für unsere nächste Entwicklungsstufe bauen wir unser ERP-System konsequent zur zentralen Steuerungsplattform des Unternehmens aus.
Mit #thepowerofpeople schaffen wir einen sicheren Raum für eine positive, nachhaltige und internationale Zusammenarbeit.
Deine Benefits Ein ganzheitliches Benefit-Programm, das weit über das Übliche hinausgeht Ein zunächst befristeter Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben, viel Eigenverantwortung und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle, die eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen Gezielte Förderung Ihrer Karriere durch regelmäßige Trainings und Weiterbildungsangebote Eine dynamische, persönliche Arbeitsatmosphäre mit kurzen Wegen und offenem Austausch Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur, die Leistung fördert und Zusammenarbeit lebt Ein attraktives Gehaltspaket inklusive umfangreicher Sozialleistungen eines internationalen Konzerns Ein Arbeitgeber, der Wertschätzung, Vielfalt und Chancengleichheit aktiv lebt – und daraus nachhaltigen Erfolg schafft Wir stellen uns den Herausforderungen der Energiewende – während andere noch diskutieren, setzen wir um Eine starke Unternehmenskultur, die unsere Mitarbeitenden verbindet und auf klaren Werten basiert: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität Deine Aufgaben Als zentrale Schnittstelle verbindest du unsere Kunden mit den Geschäftseinheiten der Omexom Offshore Von Anfang an übernimmst du die ganzheitliche Leitung von Angebotsprojekten – vom ersten Kundenkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung Du entwickelst Ausschreibungsunterlagen, erstellst Kalkulationen und arbeitest technische Konzepte aus Bei Kundenterminen präsentierst du unser Unternehmen und unsere Lösungen überzeugend und professionell In deiner Rolle organisierst und koordinierst du interdisziplinäre Projektteams über verschiedene Fachbereiche hinweg Gemeinsam mit dem Vertragsmanagement und der Rechtsabteilung führst du Vertragsverhandlungen mit Kunden und Subunternehmern Intern moderierst du Angebotspräsentationen und Risikobesprechungen und sorgst für transparente Entscheidungsgrundlagen Dein Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Wirtschaft oder Ingenieurwesen, z.
SAP HANA oder Oracle NetSuiteEin wichtiger Fokus liegt auf dem Bereich Finance & Controlling, inklusive Integration von relevanten E-Commerce-Systemen, Payment-Plattformen und Logistiklösungen.Du kannst ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld – Du kennst die Tools und weißt, wie man sie zum Leben erwecktDu hat ein tiefes Verständnis für ERP-Systeme und Geschäftsprozesse, vor allem in Finance, Controlling und EinkaufDu hast schon mal ein ERP-System konzipiert, ausgewählt und erfolgreich ausgerolltDein technisches Skill-Set: Du kennst Dich mit SQL, Datenbanken und ETL-Prozessen aus und kannst mit Entwicklern auf Augenhöhe sprechenAnalytischer Verstand + konzeptionelles Denken = Deine Superpower – dazu Hands-on-Mentalität und Spaß am DetailDu kommunizierst klar, bringst andere mit Deinen Ideen ins Boot und gehst Herausforderungen lösungsorientiert anDu sprichst fließend Deutsch & Englisch (mind. C1-Niveau)FUTRUE ist mehr als eine international ausgerichtete Healthcare-Gruppe! Mit mittlerweile über 20 Unternehmen und mehr als 90 Arzneimittelzulassungen sind wir u.a. in den Bereichen E-Health, Mikrobiomtherapie, innovative Schmerztherapien sowie chemiefreie Arzneimittel weltweit führend.
DSGVO, AI Act), verantwortest die technische Dokumentation und stellst ein sauberes Model Lifecycle Management sicher.Du steuerst die Beziehung zu externen KI-Dienstleistern und Technologie-Partnern und evaluierst deren Services strategisch.Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine gleichwertige Qualifikation.Du hast mehrere Jahre relevante Arbeitserfahrung in einem dynamischen Umfeld gesammelt und möchtest Dein Wissen im Bereich KI-Produktmanagement, Machine Learning, Datenmodellierung und Chatbot-Frameworks nun bei uns einbringen.Du verfügst über sehr gute analytische Fähigkeiten in Kombination mit ausgeprägtem konzeptionellem und unternehmerischem Denken.Du besitzt die Fähigkeit, technische Lösungen in Geschäftsprozesse zu überführen und den Business Value (ROI) von KI-Initiativen zu bewerten und zu verfolgen.Deine exzellenten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten über alle Organisationsebenen hinweg zeichnen Dich und Deine Arbeitsweise aus.Du bist ein echter Teamplayer (w/m/d) und besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zielorientiertheit.FUTRUE ist mehr als eine international ausgerichtete Healthcare-Gruppe! Mit mittlerweile über 20 Unternehmen und mehr als 90 Arzneimittelzulassungen sind wir u.a. in den Bereichen E-Health, Mikrobiomtherapie, innovative Schmerztherapien sowie chemiefreie Arzneimittel weltweit führend.
📢 If you are looking for an opportunity to bring an impact on product and marketing strategy in an international and fast-paced environment, we’d love to hear from you. We offer a unique opportunity to join a Belgian global company with a very international & collaborative culture that is transforming dynamically and that is committed to its future growth, service excellence and employee engagement!
An unserem Standort in Weira (Thüringen) suchen wir eine/n: People & Culture Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für People & Culture an unserem Produktionsstandort in Weira mit End-to-End-Verantwortung für alle personalrelevanten Themen vor Ort Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung als strategischer und operativer Sparringspartner zur Ableitung und Umsetzung von People-&-Culture-Strategien aus den Business- und Produktionsanforderungen Strategische Workforce- und Nachfolgeplanung in enger Abstimmung mit dem Business, inklusive Headcount-Planung, Budgetverantwortung und vorausschauender Personalbedarfssteuerung Nutzung von People-Daten, KPIs und Analysen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und die Wirksamkeit von People-&-Culture-Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate- und Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Gewinnung über das Onboarding hinaus Konzeption und Umsetzung moderner, inklusiver Recruiting-Strategien für den Standort Weira im Einklang mit Employer Branding, lokalen Anforderungen und aktuellen Trends des Talentmarktes Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycles zur Förderung von Engagement, Eigenverantwortung, Performance und kontinuierlicher Entwicklung Umsetzung von Lern-, Entwicklungs- und Leadership-Programmen in enger Zusammenarbeit mit dem Group People & Culture Team zur nachhaltigen Stärkung von Kompetenzen und Zukunftsfähigkeit Aktive Unterstützung von Organisationsentwicklungs- und Change-Initiativen auf Werksebene sowie Begleitung von Transformationsprozessen und kultureller Weiterentwicklung Förderung von Inclusion-&-Diversity-Initiativen am Standort sowie Verankerung inklusiver Führungsprinzipien und Chancengleichheit für alle Mitarbeitendengruppen Weiterentwicklung von People-&-Culture-Strukturen, Prozessen und Governance zur Unterstützung einer skalierbaren, leistungsfähigen Produktionsumgebung Aktive Mitwirkung an globalen People-&-Culture-Projekten, insbesondere bei der Einführung und Optimierung eines globalen HR-IT-/HRIS-Systems, als lokaler Change Agent Führung, Entwicklung und Motivation eines kleinen lokalen People-&-Culture-Teams mit klarer Zielsetzung, Coaching, Feedback und konsequenter Weiterentwicklung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als People & Culture Manager oder People & Culture/HR Business Partner in einem produzierenden mittelständischen oder industriellen Umfeld, idealerweise international Fundierte generalistische HR-Kenntnisse Sicherer Umgang mit kultureller Vielfalt und eine offene Mentalität Erfahrung im Change Management sowie in der Einführung von People & Culture -Methoden und HR-Systemen in Matrixorganisationen Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in Arabisch oder Polnisch sind ein Plus Selbstständig, strukturiert, zuverlässig und sorgfältig Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Ausgeprägtes konzeptionelles Denken Proaktive, eigeninitiativ handelnde „Hands-on“-Mentalität Serviceorientiert mit exzellenter Umsetzungskompetenz Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub Eigenständiges Arbeiten mit viel Flexibilität und Gestaltungsspielraum Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung Ein klasse Team mit starkem kollegialem Zusammenhalt Flache Hierarchien, eine wertschätzende Führungskultur und offene Arbeitsatmosphäre Ein krisensicheres mittelständiges Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche Interessante Zusatzleistungen: monatlich 50€ Sachbezug (Pluxee-Card), JobRad, Kinderbetreuungszuschuss, Kostenlose Kalt & Heißgetränke Wir setzen uns für Vielfalt und Integration ein und verpflichten uns, allen unseren Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen gleiche Chancen zu bieten - unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, kultureller, ethnischer oder nationaler Herkunft.
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We know: motivated and committed employees are the precondition for the success of our company. Canteen; Free Parking; Further training and education; International assignments; Medical, Dental and Vision coverage; Most modern training facilities; Situative learning; Talent development; Team Events Please feel free to contact usYour Profile Bachelor's degree in Business and/or Life Sciences.5 years' experience in a sales or sales-related function.Fluent in both spoken and written English and at least one other international language.Strong technical knowledge of products and IT tools (e.g., CRM).Very strong Project Management skills, excellent negotiation skills and business acumen, high level of Intercultural competence.
Hiertoe bewaak je de processen en de resultaten, zowel op financieel als op kwaliteit gebied, , zowel voor het Ecom Netwerk, het Internationale Netwerk, als het Domestic Netwerk. De focus in deze rol ligt op eindverantwoordelijk zijn voor de dienstverlening naar de klanten en jouw medewerkers.Kerncompetenties zijn: het nemen van verantwoordelijkheid, het vinden van oplossingen en het gaan voor verandering.
Minimum of 5years of professional experience Benefits Innovative and international working environment Challenging and diversified job Working in a highly motivated team Strong company group Attractive remuneration Social benefits Location: Ikeja ǀ Lagos ǀ Nigeria
Ganz wichtig: Höchste Qualität auf Augenhöhe – wir arbeiten stets partnerschaftlich und respektvoll mit unseren Kunden und im Team. Das Ergebnis – wir agieren international, sind aber auf dem Boden geblieben! Als Familienunternehmen mit mehr als 9.000 MitarbeiterInnen in 20 europäischen Ländern verbinden wir globale Reichweite mit familiären Werten.
Ganz wichtig: Höchste Qualität auf Augenhöhe – wir arbeiten stets partnerschaftlich und respektvoll mit unseren Kunden und im Team. Das Ergebnis – wir agieren international, sind aber auf dem Boden geblieben! Als Familienunternehmen mit mehr als 9.000 MitarbeiterInnen in 17 europäischen Ländern verbinden wir globale Reichweite mit familiären Werten.
Mit #thepowerofpeople schaffen wir einen sicheren Raum für eine positive, nachhaltige und internationale Zusammenarbeit.
Mit #thepowerofpeople schaffen wir einen sicheren Raum für eine positive, nachhaltige und internationale Zusammenarbeit.
Mit #thepowerofpeople schaffen wir einen sicheren Raum für eine positive, nachhaltige und internationale Zusammenarbeit.
Mit #thepowerofpeople schaffen wir einen sicheren Raum für eine positive, nachhaltige und internationale Zusammenarbeit. Deine Persönlichkeit und Motivation ist das, was Dich ausmacht. Daher nehmen wir uns die Zeit und schauen alle Bewerbungen individuell durch.
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Aktuell suchen wir für ein Unternehmen am Standort Berlin einen Claims Manager (gn). Unser Kunde treibt dabei als junges, internationales Unternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeitenden die Energiewende durch innovative Speicher- und Infrastrukturprojekte voran ... ...und wartet auf dich!